Трудовые отношения возникают на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Таким образом, заявление о приеме не обязательно. Обязательным является подписание трудового договора, на основании которого потом издается приказ о приеме на работу.Aug 28, 2015
Более того, законодательство вообще не предъявляет к работникам требования в обязательном порядке писать заявление о приеме на работу – сегодня этот документ вполне может заменить заключение трудового договора. Однако сложившаяся действительность диктует свои правила.
Заявление о приеме на работу. Образец и бланк 2021 года Закон не предусматривает при устройстве на работу заявления по единому строго установленному образцу.
Для иностранца оно будет таким же, как и для российского работника, по форме заявления принципиально не различаются. Писать его следует от руки, на обычном листе формата А-4. Как и другие заявления, оно должно содержать обязательные элементы:
Если работник фактически и с ведома работодателя приступил к работе до оформления трудового договора, то работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с момента фактического допуска работника к работе.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению ...
Трудовой кодекс не обязывает требовать от нового работника заявление о приеме на работу. Основанием для издания приказа о приеме на работу ...
После того, как компания принимает решение о приеме кандидата на должность, работодатель приступает к процессу оформления найма.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуВправе ли работодатель требовать от работника ...
В статье 65 ТК РФ заявление о приеме на работу не названо в числе документов, ... вопрос: можно ли принять работника без соответствующего заявления или без ...
Если в одном из документов будет допущена ошибка, достоверным будет считаться трудовой договор. Интересно: Как принять на работу гражданина, ...
При приеме работника на работу работодатель вправе издать приказ о приеме на работу. Если такой приказ работодателем издан, то его содержание должно ...
Только те, о которых договорились с работником при заключении договора. Какие документы оформлять. Личное заявление сотрудника; Приказ о приёме. Договор ...
Какие бывают трудовые договоры и с кем их нельзя заключать. Какие документы может потребовать работодатель при приеме на работу. Что такое работа по ...
Как быть, если вы уже заключили вместо трудового договора гражданско-правовой или ваш помощник приступил к работе без всякого оформления?